충남도립대학교(총장 허재영)가 지난 19일과 20일 전기전자공학과와 건축인테리어학과를 대상으로 취업연석회의를 열고 ‘중소기업 취업마인드 교육 확대’ 등 구체적인 취업 전략을 도출하며 재학생 취업률 향상에 박차를 가하고 있다.
회의에서 전기전자공학과와 건축인테리어학과는 2017년과 2018년 졸업자 취업률 및 예상 취업률 등을 점검하고 재학생 직업가치관에 대한 분석을 실시했다. 또 졸업생 실태조사를 통해 취업준비 시점을 살피고, 그동안 취업을 위해 참여한 프로그램 실용성 등을 논의했다.

취업 전략으로 △학과 가족회사 협약을 통한 현장실습 및 취업우대 △2학기 취업캠프 진행 △대기업 중심에서 중소기업 취업마인드 교육 확대 △학과맞춤형 취업스터디 참여 △직업훈련기관 정보 공유 등이 제시됐다.
허재영 총장은 “취업연석회의는 급변하는 시대의 흐름에 뒤처지지 않도록 대학 12개 학과별 취업 역량과 강점, 약점이 무엇인지 지속적으로 파악하고 취업 전략으로 환류하기 위해 마련한 프로그램”이라고 말했다.

김홍영 기자 다른기사 보기